Zgodnie z obowiązującą nadal ustawą covidową pracodawca ma prawo wysłać pracownika na przymusowy urlop z pominięciem planu urlopów i bez konieczności uzyskania zgody pracownika. Czytaj więcej na tej stronie
Źródło pulshr.pl
Foto https://unsplash.com/photos/FlPc9_VocJ4?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditShareLink
Powiązane wpisy:
- Do kiedy trzeba wykorzystać urlop za 2021? Pracodawca może wysłać cię bez twojej zgody 13/12/2021
- Urlop 2021. Zmiany w przepisach: czy teraz zaległy urlop przepadnie, czy pracodawca może odmówić zaplanowanego urlopu? 01/08/2021
- Kiedy zgłosić urlop na żądanie? 15/04/2022
(Odwiedzono: 45 razy, wizyt w ciągu ostatnich 24 godzin: 0)
Poglądy w poszczególnych artykułach, wyrażają opinie autora artykułu i mogą ale nie muszą być tożsame z poglądami całej redakcji rogozno.wlkp.net.pl.
Zachęcamy do udziału w sondzie. Aby wziąć w niej udział, należy odpowiedzieć na następujące pytania: Co mi się podoba w gminie Rogoźno? Co mi się nie podoba się w gminie Rogoźno? Co zmieniłbym/zmieniłabym w gminie Rogoźno? Sonda dostępna jest na tej stronie.
Zachęcamy do udziału w sondzie. Aby wziąć w niej udział, należy odpowiedzieć na następujące pytania: Co mi się podoba w gminie Rogoźno? Co mi się nie podoba się w gminie Rogoźno? Co zmieniłbym/zmieniłabym w gminie Rogoźno? Sonda dostępna jest na tej stronie.
