Zdarzają się sytuacje, w których pracownik, z niezaplanowanych powodów, nie może przyjść do pracy. Na szczęście Kodeks pracy umożliwia w takim przypadku wzięcie urlopu na żądanie. Jaki jest jego wymiar? Co się dzieje z niewykorzystanym urlopem na żądanie? Czytaj więcej na tej stronie
Źródło kadry.infor.pl
Foto https://unsplash.com/photos/bwOAixLG0uc?utm_source=unsplash&utm_medium=referral&utm_content=creditShareLink
Powiązane wpisy:
- Dlaczego tak trudno zgłosić magazyn energii? Absurdy w zgłoszeniu? 12/06/2022
- Trzeba zgłosić każdą świnię 15/03/2016
- Niewykorzystany urlop. Kiedy pracownikowi należy się ekwiwalent pieniężny? 14/11/2021
Poglądy w poszczególnych artykułach, wyrażają opinie autora artykułu i mogą ale nie muszą być tożsame z poglądami całej redakcji rogozno.wlkp.net.pl.
(Odwiedzono: 22 razy, wizyt w ciągu ostatnich 24 godzin: 0)
